职场感悟｜有时候，退一步才能重新出发

前几天，我在领英上读到一位资深管理者谈自己的职业变化。她在国际运营领域工作多年，也走到过很高的职位，却在一次意外的裁员之后，不得不重新考虑下一步往哪里走。

她用了一个词来形容自己现在的状态：换挡。

这个词让我想起1998年的自己。

那一年，我离开了一家曾经担任副总裁的公司。过去的职位并没有替我打开下一扇门。我必须面对一个很现实的问题：如果市场认为我现在只适合一个比副总裁低得多的职位，我愿不愿意接受？

我的答案很简单：不会，可以学；缺少经验，可以重新积累。如果市场认为我现在只适合一个比副总裁低得多的职位，那就从那里开始。

前些时候，我把这段经历写在领英上，题目叫《有时候，退一步才能重新向前》（Sometimes You Have to Step Down Before You Can Move Forward）。这段发生在二十多年前的往事，引起了不少今天仍然活跃在职场中的人的共鸣。

其中一位就是珍·巴里克（Jean Barrick）。

珍告诉我，过去一年，她经历了一次意外的裁员。很多同事问她下一步准备做什么。她说，这是一次“换挡”的机会。她已经不再把下一份工作的头衔看得那么重要，更关心自己多年在世界各地建立业务、领导跨国运营的经验，下一步可以用在哪里。

后来，珍主动问我，我们能不能在领英上建立联系。

我很高兴接受了她的邀请，也告诉她，我愿意把自己的职业网络向她打开。

这不是一句客气话。

我从2006年开始使用领英，到今年正好二十年。二十年来，我的职业身份已经发生了很大变化，从企业高管到咨询工作，再到退休后的写作，但是我的专业网络从来没有中断。

这些年，我不断收到来自这个网络的各种信息和机会。有人介绍工作，有人找我做咨询项目，也有人把出版方面的机会介绍给我。即使退休以后，这些联系也没有停止。

就在前几天，还有一位过去职业网络中的高管主动联系我，问我现在是已经退休了，还是仍然有兴趣工作。他告诉我，如果我还想工作，他那里有一个机会。

我回答说，我已经退休了。

这件事刚好发生在我和珍建立联系的时候。

一个机会来到已经不再找工作的我这里，而另一边，一位有多年国际运营经验的管理者正在重新进入市场。我自然想到，我能不能把自己二十年来建立的网络，也用来帮助她？

职业网络的意义，在这样的时刻变得非常具体。

它不是领英页面上有多少个联系人，也不是认识多少有头衔的人。一个真正有生命力的专业网络，是多年工作留下来的信用、能力、关系和相互了解。你离开一家公司以后，它还在；你换了一个职位以后，它还在；甚至退休以后，它仍然可能继续为你带来信息、机会和新的连接。

更重要的是，当自己已经不再需要某些机会的时候，还可以把这些连接介绍给其他正在寻找机会的人。

这也是今天的职业市场与1998年很不一样的地方。

1998年我重新进入市场的时候，主要还是准备简历、寻找职位、一次一次敲门。那时，求职者和市场之间的信息渠道远没有今天这么直接。

二十多年以后，领英这样的职业网络已经改变了这种关系。

一个人不一定要等到失业以后才开始建立关系，也不必等到需要工作时才让市场知道自己是谁。过去做过什么，解决过什么问题，形成了什么专业判断，都可以在长期的交流中不断被别人看见。

这也改变了“找工作”这三个字本身。

我职业生涯中有相当长的一段时间，并不是我拿着简历到处寻找下一份工作，而是别人通过过去的工作、共同的专业关系和长期积累的声誉找到我。工作机会、咨询项目以及其他职业机会，会沿着这些关系来到面前。

这不是因为一个人的职位有多高，而是因为市场一直知道你是谁，也知道你能够做什么。

今天，人工智能正在把这种变化推向更深的一层。

人工智能可以帮助我们更快地获得信息、研究行业、理解新的岗位要求，也可以帮助企业更快地发现具有某种经验和能力的人。人与市场之间的距离正在缩短。过去我们谈职业发展，往往首先想到的是公司里的职位阶梯；今天，一个人的职业市场已经远远超出所在公司的组织架构。

这对正在经历职业转换的人尤其重要。

失去一个职位，并不等于失去过去几十年积累下来的能力。真正需要重新思考的，是怎样让这些能力在新的市场里重新被看见，怎样重新组合自己的经验，怎样进入新的关系和新的机会。

这也是为什么我喜欢珍说的“换挡”。

换挡不是简单地往下走，也不是急着回到原来的位置。道路变了，速度和方向就需要调整。原来的头衔也许已经不再重要，但多年积累的经验、判断、信誉和关系并没有因此消失。

1998年，我愿意接受一个比副总裁低得多的职位，是为了重新进入市场。我没有把那个职位看成对自己过去价值的否定，而是把它作为新的起点。后来我的职业道路也并没有按照一条笔直向上的阶梯发展。我进入不同的公司和行业，承担新的责任，也不断补上自己过去没有的能力。

今天再看珍的经历，我看到的是另一种“重新进入市场”的可能。

她不需要复制我1998年的道路。她有自己的经历，也处在完全不同的时代。她可以让过去多年建立起来的国际运营经验重新进入今天的职业网络，让更多需要这些能力的人看到她。

而我们每一个已经走过某段路的人，也可以做一点事情。

不是在别人失去工作的时候只留下一句“很遗憾听到这个消息”，而是想一想：我认识谁？我知道什么机会？我的一个介绍，能不能帮助这个人走到下一扇门前？

二十年的领英经历让我越来越看重这种职业关系。

职业的主动权，并不只是决定接受哪一份工作。更重要的是，在有工作的时候仍然学习，在不需要帮助的时候仍然建立关系，在没有求职的时候仍然让市场知道自己的能力，也在自己有能力的时候帮助别人。

这样，当环境发生变化，我们面对的就不只是“还有没有一个职位等着我”。

我们手里还有自己的能力、信誉、判断，以及多年没有中断的专业网络。

退一步，有时只是换挡。

方向，仍然可以掌握在自己手里。