舒畅世界观察：从哈佛女校长土头灰脸辞职谈起，看DEI给美国带来的破坏

美国这些年来有一个非常值得反思的社会现象，就是DEI——Diversity、Equity and Inclusion，也就是所谓“多元、公平与包容”，给整个美国社会、道德、教育乃至国家安全带来了严重的破坏性影响。

2011年8月18日，奥巴马签署了第13583号行政命令，正式建立全联邦政府范围的 **“Diversity and Inclusion（多元与包容）”**计划，要求各联邦机构制定战略计划，把多元化和包容纳入招聘、晋升、培训、留任等人事制度。

它被奥巴马提出并包装之后，听上去并不错：消除种族歧视、性别歧视，让不同背景的人都拥有公平机会。此后，民主党大力推行DEI，政府机关、大中小学、公司企业甚至军队都建立了专门机构，负责DEI政策的贯彻执行。

然而，其后果却匪夷所思，而且非常严重。实际上，它对美国社会造成了极大的破坏！

打个比方，DEI就如同一朵毒罂粟花——花非常漂亮，果实却是毒品！

大学是重灾区！

两年前披露的哈佛黑人女校长论文抄袭和作假，就是一个非常典型的例子。

哈佛大学前校长克劳丁·盖伊是一个不学无术的黑人，但是得益于DEI，居然当上了哈佛历史上第一位黑人校长，也是第二位女性校长。2023年7月上任，仅仅半年，屁股还没有坐稳，就因学术作假被揭穿而不得不灰头土脸地狼狈辞职。

哈佛组织的独立审查检查了最初提出的25项问题，其中有9项被认为值得重点关注，包括未经引号直接使用他人文字，以及改写他人研究却没有给予充分、清楚的出处。最后，盖伊被要求在两篇论文以及自己的博士论文中作出总共7处更正。

DEI给美加大学教育质量造成的破坏性影响

在大学教书育人方面，情况也相当严重，而且匪夷所思，非常奇葩。

有些非裔美国学生甚至利用DEI要求教课的教授抬高他们的考试成绩，以便能够提高他们的GPA。

GPA，即Grade Point Average（平均绩点），是衡量学生学习成绩最常用的综合指标。如果分数太低，学生可能被退学；能不能拿到奖学金，也往往取决于较高的GPA。

这种美加大学百年未改的制度，居然在奥巴马推行DEI之后，被部分学生利用，要求教授改变原来的评分标准。

任何单位招聘、员工升迁、学校招生——尤其是哈佛这样的名牌大学——都必须严格执行奥巴马制定的那一套DEI政策。例如在招生政策上，必须有一定比例的黑人，即便他/她中学成绩较差，而另一名华裔申请者成绩非常优秀，后者却可能被刷下来——因为黑人必须达到一定比例。

更有甚者，学生考试，前者明明考不及格，但因为他的族裔和黑色肤色，教授就必须把他的分数拉高——如果学生认为自己受到了不公平待遇，甚至可以利用DEI向教授施加压力。

DEI对未成年儿童身心发展的负面影响——DEI从小学教育开始对儿童的影响

在美国一些学区，小学低年级就开始告诉孩子：“有的家庭有爸爸妈妈，有的有两个妈妈或者两个爸爸”；有些地方还会介绍“gender identity（性别认同）”，告诉孩子，一个人的性别认同可能与出生时指定的性别不同。

到了较高年级，部分学校会进一步涉及青春期、性取向和跨性别等内容，包括同性恋、变性人等等。

学校甚至拒绝让孩子的家长了解孩子有关性取向方面的情况，以及孩子受到学校教育影响之后所发生的个性发展和变化。

马斯克就是这样失去了他的一个儿子——在变性之后彻底变成了女人。

如果一个孩子从小不断被教育：“你属于受害者群体”；另外一个孩子则因为自己的肤色被告诉：“你继承了某种历史特权”，那么学校不是在消除种族主义，而可能是在用另外一种方式重新制造种族意识。

最危险的是：DEI进入了美国军队

如果大学的DEI搞错了，可能毁掉一所大学的声誉；小学教育搞错了，可能影响一代孩子；但是军队搞错了，代价可能是战争和国家安全。

媒体曾经报道过拜登时期军队的一些荒唐情况：军队里有些将军或者上校，他们明明是男人，有胡子、穿裙子，但说话行为扭扭捏捏像个女人一样，并且自称是变性女人。

这些人能够得到快速升迁，并不是因为他们真正的能力，而正是因为他们属于DEI必须照顾的群体！

拜登当政时期，军队还出现了一些非常奇怪的文化现象。五角大楼还曾经正式举行“Pride Month”活动；一些军事基地计划举办drag表演。

Pride Month是指每年6月的LGBTQ骄傲月。美国国防部和部分军种、军事基地在拜登当政时期曾多次举行相关活动，甚至在这些活动中骄傲地介绍LGBTQ军人在军中的经历，进行反歧视宣传，展示彩虹旗以及相关宣传材料等。

这叫军队不务正业！这种军队以后还能打仗吗？

川普重新上台以后，进一步下令取消整个国防部DEI体系。国防部最终取消或重组了最后41个主要从事DEI工作的军职和文职岗位，并解散有关DEI咨询委员会。

2026年1月Marquette全国民调显示，46%的美国成年人赞成终止政府、教育和企业中的DEI项目：将近一半美国人已经认为DEI走得太远，需要纠正。

不因为你是黑人而看不起你，也不因为你是黑人而优待你；不因为你是女性而拒绝你，也不因为你是女性就降低标准录取你。

大学看学术能力，医生看医疗能力，工程师看技术能力，将军看指挥和作战能力。

这才是真正的平等。

DEI原来试图解决美国历史上真实存在的歧视问题，这一点不能否认。但非常糟糕的是被奥巴马之流用来毒害美国下一代的年轻人、并且从根本上损害美国利益的可怕的政策。

奥巴马是个罪人！我相信历史最终会作出公正的结论！