中国社会消灭人才的两种方式

我们都是在中国社会长大的，那是个什么玩意儿大家都是心亮肚明的， 基本两种模式。

因为人多， 万头攒动，都要冒上来， 所以上面管理人的职责就是将各种冒上来的头按下去， 按下去的原则主要根据出身， 会不会拍马屁， 群众的反映，等等， 而大家知道，真正的人才往往不善于词令， 不会奉承，没有了不起的爸爸，与群众远离，所以中国社会中最后冒出来的人才统统是蠢材。 原因很简单， 有这种他们喜欢的特质的人一定是蠢材。

另外一种消灭人才的方式是中国人看不懂真正的学问，就根据外国人的评价来断事， 眼睛瞄准那几个外国人最著名的奖，什么诺贝尔， 菲尔兹奖等等 ， 搞得所有写作的人不是爱好写作，而是为了得诺贝尔而写作， 整个社会思想贫乏，枯竭，成了钓誉沽名之徒的聚众之地。 想想看十几亿的钓誉沽名人这是多了不起的地方。

一旦有个人得了一个外国奖， 那么多的人都靠上去， 要分一杯羹， 然后阿谀奉承之词， 排山倒海的倾泻过来， 将这个人埋得原来的本性也没有了，这个人才就被中国人的吼喊，赞扬和捧场消灭了。因为十几亿的钓誉沽名人的势场太大了。

结论： 中国产生不了人才， 要是万一有了一个人才， 也会被中国社会的血盆大口吞噬掉。