黄仁勋：CEO拿AI当裁员借口「太懒惰」 企业应乐观叙事

人工智能(AI)芯片霸主Nvidia(辉达，另译英伟达)首席执行官黄仁勋25日批评，企业首席执行官把裁员归咎于AI的这种说法，「太懒惰」、「很不负责任」。

黄仁勋在台湾接受新加坡亚洲新闻台(Channel NewsAsia，CNA)专访，针对AI发展、企业裁员、教育方针及美中竞争等议题发表看法。

黄仁勋表示，「我认为，对于许多正在裁员的首席执行官来说，把AI与失业链接在一起的说法，单纯只是太过懒惰」，「AI才刚到来，人们怎么可能现在就已经因为AI而丢掉饭碗」？

他说，在职场真正广泛使用生成式AI工具之前，企业把裁员和AI相链接，「毫无逻辑」，「AI才刚在六个月前变得有生产力和有用，但他们怎么在两年前就因为AI裁员」？

黄仁勋表示，一些主管会把裁员归咎于AI，这样才「听起来很专业」，「我真的很讨厌这样」。

企业界都正竞相把AI工具集成到各事业，劳工也愈来愈担心工作会被自动或取代，最近的科技裁员与企业重组浪潮更加剧这股焦虑。

黄仁勋主张，企业在讨论AI的影响时，应该采取更平衡的论调，「我认为我们正在吓唬大家，这很不负责任」。

他说，产业界应该针对AI发表「平衡的叙事」，既承认其潜力，也承认在适当的安全措施、护栏及政府和产业政策的支持下，安全推动AI的重要性，「另一方面，要讲述一个乐观的故事，让大家想成为其中一环」。

近期不少AI相关裁员报导。渣打银行(Standard Chartered)上周宣布未来四年计划裁减7000多个职位，首席执行官温拓思(Bill Winters)声称该银行正利用AI取代「价值较低的人力资本」而引来抨击。他随后为自己的言论道歉。

社群媒体巨头Meta上周也裁员8000人，并将7000人调驻AI部门。

黄仁勋在被问到会对那些担心失去工作的人说些什么时，他表示：「我会对那些担心饭碗被AI抢走的人说，去学习AI。」

他指出：「你不会因为AI而失去工作，你会失去工作是因为有人比你更懂得操作AI…当个人电脑(PC)出现时，PC并没有夺走人们的工作。那些不学习如何使用PC的人才被远远抛在后头。」

黄仁勋也谈到跟着川普总统一同造访北京的行前过程。他说，川普在出发当天上午打电话给他，「坚持」他也要登上飞机，川普一开始以为黄仁勋人在华府，黄仁勋说他当时人在西岸，于是川普叫他去阿拉斯加与空军一号会合。

他说，「我们去那里是要真正代表美国，支持总统」。