美国高法在 2023 年 SFFA v. Harvard/UNC的裁决对亚裔高校录取的积极意义

2023 年 6 月 29 日，美国最高法院在学生公平入学组织诉哈佛/北卡罗来纳大学案（SFFA v. Harvard/UNC）中以6-3裁定，哈佛大学和北卡罗来纳大学（UNC）在招生中考虑种族因素的所谓“平权行动”（Affirmative Action）违宪，违反了《第十四修正案》的平等保护条款及《民权法案》第六章。此次历史性判决有效终止了高等教育机构在录取中将种族作为“加分项”的普遍做法，要求大学在招生时必须评估申请人自身的能力，而不是其种族背景。

SFFA-学生公平入学组织(Students for Fair Admissions)成立于2014年，主要通过法律诉讼和公共倡议来影响大学招生政策。

下面内容摘自美国亚裔教育联盟（AACE)的新闻简报:

在川普政府严格执行最高法院 2023 年 SFFA 裁决，以及 SFFA 与 AACE 持续施压的背景下，亚裔美国人在众多一流高校的录取比例持续上升。最明显、最有数据支撑的增长出现在麻省理工学院、约翰·霍普金斯大学、哈佛大学和耶鲁大学。

• 麻省理工学院（MIT）：在 SFFA 裁决后的首个完整招生周期中，亚裔录取比例从 40% 上升到 47%，激增 7 个百分点，是所有精英大学中单年增幅最大的学校。这一高水平在 2025–26 招生周期中继续保持。

• 约翰·霍普金斯大学（JHU）：亚裔录取比例从 25.6%（2023） 上升到 45.1%（2025），接近 20 个百分点的增长，部分原因是恢复了标准化考试要求。

• 哈佛大学：亚裔录取比例从 37%（2024） 上升到 41%（2025）。

• 耶鲁大学：在 AACE 于 2025 年 4 月对其提出民权申诉后，亚裔录取比例从 24%（2024） 上升到 30%（2025）。

特朗普政府调查多所医学院及斯坦福大学，并发现加州大学洛杉矶分校（UCLA）医学院在招生中存在基于种族的歧视行为

2026 年 3 月 25 日，特朗普政府对斯坦福大学、俄亥俄州立大学以及加州大学圣地亚哥分校的医学院展开了涉嫌歧视行为的调查。美国司法部民权司助理司法部长 Harmeet Dhillon 在 X 平台上宣布了这一消息。

司法部要求这些医学院提交数年间的申请者数据，截止日期为 2026 年 4 月 24 日。调查重点是这些机构在招生过程中是否使用了种族或种族替代指标。

此外，据 University Herald 报道，“2026 年 4 月 29 日，美国教育部民权办公室依据《民权法案》第六章，对斯坦福大学教育学院展开调查，重点针对一个仅限自我认定为有色人种教育者参与的教师认证项目。” 一年前，特朗普政府也曾对斯坦福大学的本科招生政策展开联邦调查，指控其违反了最高法院 2023 年废除平权行动的裁决。该调查同时扩展至加州大学系统的三所校园——加州大学伯克利分校、洛杉矶分校和欧文分校。

2026 年 5 月 6 日，经过一年的调查，美国司法部裁定加州大学洛杉矶分校（UCLA）医学院在招生中存在基于种族的歧视行为。司法部民权司助理司法部长 Harmeet K. Dhillon 表示： “UCLA 的招生过程一直以种族构成为核心，而牺牲了择优录取与卓越标准——让种族政治干扰了医学院培养优秀医生这一至关重要的使命。” 她进一步指出：“在招生中使用种族歧视既违法，也违背美国价值观，本部门绝不会允许这种行为继续下去。”
 
2026 年 4 月 13 日，由耶鲁大学校长Maurie McInnis召集的教师委员会发布了《高等教育信任委员会报告》。报告指出，公众对大学信任度下降的原因包括：不断攀升的学费、不透明且缺乏择优录取原则的招生做法，以及日益严重的意识形态同质化。

委员会建议通过提高透明度、强化学业标准、促进思想多元化，以及重新聚焦“择优录取”来恢复公众信任，其中包括减少对校友子女等特殊群体的优待。主要发现和建议包括：

• 招生改革：委员会将耶鲁的“全面考量评估”招生方式描述为“主观且难以解释”。报告建议优先考虑学习成绩，并减少对校友子女、招募运动员以及教职员工子女的偏好。

• 学术自由与公开讨论：报告呼吁加强对言论自由的保护，解决意识形态同质化问题，以确保校园能够支持开放辩论。

• 重新定位耶鲁使命：委员会建议修订耶鲁的使命陈述，将重点重新放在通过研究与教学来创造、传播和保存知识，而不是追求更广泛的社会或政治目标。

• 可负担性：报告强调必须解决不断上涨的学费问题，因为这使许多家庭难以负担高等教育。

• 评分宽松：为恢复公众对学术标准的信心，委员会建议遏制评分过于宽松，并建立更一致、更可靠的评分体系。

 
AACE 对耶鲁 2026 年教师报告所肯定的多项长期政策立场表示欢迎——包括择优录取、思想多元化以及重新聚焦教育本身。值得强调的是，报告中指出的问题并非耶鲁独有，而是在全美高校普遍存在。AACE 呼吁全美各高等教育机构认真审视耶鲁的发现，并采纳这些合理且迫切需要的改革建议。

AACE 呼吁遭不公待遇的亚裔美国学生及雇员向美国教育部提出投诉

去年，美国教育部民权办公室（OCR）发布了一封“致同事信”，明确禁止在高校招生中使用种族替代指标，并警告称，为操纵种族比例而取消标准化考试的做法属于违法行为。OCR 也鼓励个人在认为自己受到不公正或歧视性对待时提出投诉。

为支持特朗普政府在高校招生和招聘中根除种族歧视的努力，AACE 呼吁所有受影响的亚裔美国人——尤其是那些在高校招生或招聘中遭到医学院、斯坦福大学或加州大学系统各校不公拒绝的申请者——向教育部民权办公室（OCR）提交投诉。

有关向 OCR 提交投诉的信息（包括在线投诉表链接）可在此获取：OCR: Discrimination Complaint Form | U.S. Department of Education。 如果您计划提交投诉，请联系 Info@AsianAmericanForEducation.org 与 AACE 咨询。

美国最高法院在 2023 年 SFFA v. Harvard/UNC 的裁决明确表明，亚裔美国人在争取平等教育权方面能够发挥关键作用。要推动真正的改变，我们必须发声并积极参与这场争取公平与正义的斗争。

加入成为 AACE支持者：https://asianamericanforeducation.org/en/become-a-member/
捐助 AACE：https://asianamericanforeducation.org/en/donate/

感谢您的支持与勇气！

美国亚裔教育联盟（AACE）

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2014年SFFA（学生公平入学组织）刚成立的时候，我就加入，成为会员。那时，两个孩子还在上高中，内心有挣扎，怕影响孩子未来的大学申请。文革中长大的，检举，报复，清算在心中留下太多的阴影。2023年SFFA v. Harvard/UNC的案子打赢了，特别为聪明又勤奋的华裔子弟感到欣慰。对正确的事情要支持，胆小的人也可以做到。