把工作从中国夺回美国：美梦很难成真

美国的政客嚷嚷：要把工作从中国夺回来。网上也有人跟着吵吵，夺，夺！

好啊！假如你明天就都能夺回来了，一家伙夺回500万个工作，也有500万美国人够资格应聘。欧耶，欧欧耶！

现在问题来了。作为公司老板，你该怎么付这些人工资呢？

美国的人均GDP是8万2千美元，中国的人均GDP是1万2千多美元。以人均GDP粗糙估计，美国人的平均工资是中国人的六倍多，实际情况可能差别更大。比如，一个在中国的中等级别的（10年经验，非软件类）工程师的平均月薪是1万3千人民币，相当于年薪21640美元。这个工资在美国很少有人会应聘，甚至在有些州没有达到法定的最低工资。相应的美国中级工程师（10年工作经验）年薪在15万美元以上的比比皆是，是中国工程师的七倍还多。

如果考虑装配线工人，美国的汽车流水线的工人工资时薪35美元，相当于年薪7万2千美元；中国的流水线工人月薪较高的为6千人民币，相当于年薪1万美元。美中工人工资比例为7.2比1。

现在问题又来了，六七倍的工资，肯定不能获得六七倍的工作绩效与投资回报，如果得到相同的结果就算很不错了。这里假定美中的工人与工程师一样有技能一样吃苦耐劳。试问，西方的投资家会心甘情愿地这么做吗？如果在A地花一块钱与在B地花六块钱，能够产生同样价值，你猜投资家会选A地还是B地呢？

回到上面提到的500万个工作。从中国夺回美国，假如每一个工作将多付至少6万美元工资，500万个工作，将多付3千亿美元之多，比2024年美国对中国的贸易逆差还多！请问，如此亏本的买卖，那些个公司的大老板们愿意当冤大头？政客们嚷嚷也就罢了，他们有其政治目的，主要为了抓选票。若网上也有人信以为真跟着吵吵，就愚不可及了。

无情的事实是，资本总是流向投资回报率较高的地方。而相应地，在投资回报率较高的地方，工作机会自然就多一些。这是一件没办法的事。川普1.0时，就未能将工作从墨西哥夺回来，墨西哥的平均工资与中国差不多。现在川普2.0企图以高关税将工作从中国逼回美国，可能性不大。因为人均GDP差别太大了，即便美中贸易完全脱钩，追求利润的资本也不会将工作拿回美国来。

结论是：夺回工作，资本不干；美梦一场，很难成真。

【参考博文】