中印文化对比实例, 留学生找工作
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看到有人说中国文化好, 俺唱个反调.
中印文化对比实例, 留学生找工作
留学生找工作, 中印学生之前存在极大的差异. 时间问题, 仅举两例.
同group的小印, 找工作, 在大公司让他面试后, 回来就高兴地逢人就讲. 不论是中国人, 还是印度人, 逢人就说他面试回来了. 过一阵后, 来了正式offer, 更是高兴地真跳, 把offer拿到手上, 去每个办公室, 告诉所有认识的人. 我拿到offer了. 看!
我问他, 能不能讲讲找工作的过程呀, 马上打开电脑, 给我看公司招人的网址. 并把过程讲了一遍.
总之, 印度人找工作, 基本上从头到尾他要讲出来. 一个老印去了一家公司, 马上更多的老印可能会去面试了. 去一个, 带动一串.
反观中国学生找工作, 搞得神密兮兮的. 一般是最后要走的那天, 才告诉大家他要走了. 什么公司一般不会讲, 找工作的过程, 更是绝密级的.
同组的一个中国学生, 算是关系较好吧, 告诉我他要走了, 请他吃顿饭, 才象挤牙膏似地简单说下公司名字.
这个现象, 不是极个别的. 最后的结果是, 公司中层都是老印, 中国人是最下层的. 老印们希望公司的印度人越多越好, 中国人则是希望公司的中国人最好就他/她一个人. 其他中国人最好都不要来.
中国文化丑陋的方面, 太多了.