pearl

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但求无怨无悔 - 也说Rondo网友的“现今在美国公司打工的77,78级”


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今天看了Rondo网友的这篇文章,感慨良多,也来说几句。我绝对直抒胸臆,如果有放肆无理之言,Rondo网友请原谅和包涵。


首先,我觉得,职业生涯的成败也是相对而言的。身边的很多朋友,包括我先生,都有被layoff过的经历,但这并不是世界的末日。被layoff,首当其冲,是经济萧条造成,如Rondo而言,要削减成本,最有效快捷的办法就是消减人力资源。被layoff,怎么办,如果不到退休年龄,那就再找一份工作,肯定是麻烦,伤脑筋,不高兴,但是人生往往就是这样,得咬牙挺过去。当然,年龄是个问题,年龄越大越难找,但是也不尽然,坚持一下,还是可以找到的,毕竟工作经验在那里,况且最近经济情况在好转。


我想要说的是,被layoff并不就是职业生涯的终点,也不必要就到了要反思当初是否出国的对否。人生在世,谁不能有几个坎呢。有个坎,就觉得要反思出国,我觉得还没到那个程度。


其次,既然说到了layoff, 那么也可以谈谈这里边的一些名堂。Rondo已经提到了,和老板关系不好的先倒下。这是绝对正确的。工作做得好很重要,但是和老板的关系更重要。很多在美的同胞,搞技术是一把高手,但是不会和老板拉关系,也不善于和同事相处,觉得到了美国加拿大,就是图个人事清净。这种想法是不对的。平时你不会觉得有太多关系,一旦到了经济低潮期,要裁人了,就显出厉害来了。裁谁不裁谁,谁先走谁后走,都是老板一句话。你和老板较劲吧,不冷不热吧,很有苦头吃。东方西方,原是一方 (山人兄,对不起套用您博客开头语了)。在搞人际关系上,绝对是一样的,只是西方比较隐晦一些罢了。和同事的关系也是一样的,平时只顾埋头干活的,从来不和同事聊天的,永远只自己带饭而不和同事吃饭联络感情的,到了关键时刻连个通风报信的人都没有。一句话,书呆子,在美国的企业文化里是吃不开的。


在这里并无批评Rondo文章里任何人之意 (况且我也不知道Rondo朋友们的具体情况),我只是泛泛而言,在企业里,不能只做一个只做工作没有交流和娱乐的技术书呆子。


还有,不知道Rondo朋友被layoff的,有多少做到管理层,和高级管理层? 我想说的是,做到管理层,并不能保证您不被裁掉,但是保险系数会大一些。为什么? 因为裁人基本上都是从基层开始,先裁那些高工资的技术人员。所以我觉得在美的中国同胞,还要多走管理层的道路。当然,这也是一个见仁见智的问题,有人说,我不喜欢做管理工作,我喜欢做技术工作,那当然要考虑个人的喜好问题。但是,总体上,作为一个在美加的少数民族,我们要有进入管理层的理想和信心,把前途尽量掌握在自己的手里。看一看在美国的印度裔,特别是在硅谷的这一批,我们的差距在哪里?这个我们已经讨论多次了吧?


再有,非常非常赞成Rondo网友说到的,居安思危的想法。即使在顺境里,也不要忘记可能发生的危机,永远做好两手准备,也永远不放弃上进的热情。我见过很多的朋友,在一家工作公司一做就是十来年,等着退休了,这样是非常危险的。以现在的corporate America来说,根本没有永远的保险箱,如果你觉得有,那也是你的错觉。我工作的上家公司,幸福500之一,号称从来没裁过人,结果呢,2012年,把总部的IT部门几乎连锅端。我想说的是,在处境好的时候,也要努力学习新东西,接受新事物,多和老同事,老上级,老朋友保持联系。知识,关系,人脉,都是要平时积累,培养,要平时养着。等到到了关键时候,才能真用得上来。您平时啥也不管,等到急用了再去现学,现培养,当然是来不及了。


更有,世界上没有后悔药。这山望着那山高。The pasture is always greener on the other side. 你怎么就知道那些没出国的同学,就过得比你好呢?是,他们是当着处长,局长,老总,但是他们生活里的烦恼你又知道多少? 他们会告诉你吗? 他们的身体状况如何?是不是呼吸雾霾?是不是担心双规,喝茶,落马,入监? 你当然都不知道了。而且,如果我们羡慕人家做领导,你也可以在美国做,如我上面所述,中国人,要有在美加进入管理层的理想,信心和勇气,不要动不动就说,我有语言问题,我有文化隔阂。美国是移民国家,也不是谁都上来都把英语说的那么溜,把文化理解得那么好,但是不去尝试,不去奋斗,是说不过去的 (当然,前提是你有这个兴趣,并且羡慕国内的同学当官做长)。


最后,我想说,人生就是一个选择的过程,你的人生,归根结底,就是一个你所有决定的综合。走过来了,决定做出了,就不要后悔。当然,这不是不去反思。最重要的,不是你做了什么决定,而是,在你生活的每一步,你要扪心自问,我都做到了自己能做到的最好了么?我是否尽全力了?如果你的答案是肯定的,我就觉得这是一个非常完满的人生。


以我自身的经历而言,95年出国至今。在此刻,当地时间接近凌晨的深夜静寂里,我也这样扪心自问。我的答案是肯定的。这让我感到幸福。和Rondo网友共勉,也希望你不要介意我的一腔直言。


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评论(37)
  • 当前共有37条评论
  • pearl
    notjames好。很喜欢你说的“生活有酸甜苦辣,人生有高潮低谷。我觉得所谓享受生活是要能享受人生的全部过程”。生活的真谛无非如此。当然我们都喜欢顺境多一些。

    小瓢虫好。是的,谢谢理解我的理念。

    粮票,你是经历让人敬佩。再次证明,事在人为。

    enya2好,嗯,我觉得,来美国挺好的,我看到了中国以外的世界,在这里创建了另一份人生。我觉得心静如水。

    小豆豆好,是这样的。人脉在哪里都重要,情商绝对和智商一样重要。人生不止,学习不止。共勉吧。

    小思好,我有点不好意思。高兴你也喜欢。

    雨露好。真的是这样,我出来以后从来没有后悔过,这样的生活很好。我知道,如果我在国内,可能在公司的那个梯子上会爬得快一点,但是,在美国,确实有那么多别的地方没有的好处。雨露都说到了。我觉得很感恩,庆幸自己有丰富的感受,感受不同的文化,风景,地域和环境。
    而且刚来美国的时候,基本上一无所有,举目无亲,现在建立了自己的生活,我再次感恩。

    老冬儿好。看来我们都品出了这里的真滋味。也祝你新年好!全年顺利!
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  • 老冬儿
    这里好热闹,好文好跟帖。

    评价好坏实际上是件很主观的事,得看什么东西对自己最重要。每人处的环境不同,有不同观点很正常。我个人绝不后悔出国。

    谢谢二位网友引发的讨论!Pearl 新年快乐!
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  • 雨露
    我也很赞同你的全部观点。 你说的对:人生就是一个选择的过程,你的人生,归根结底,就是一个你所有决定的综合。走过来了,决定做出了,就不要后悔。 ” 我也从来没有后悔自己出国的决定。更不羡慕国内当官的同学, 即使和自己一起留校的同学做到了校长。 So what?  我还是享受北美这里的一片蓝天,享受后院的辽阔, 享受人到中年的个人爱好。享受每年世界周游的乐趣 。。。我想, 这些对待在国内的人还是一个很大的难度。 

    当然, Rando 的博文里提到的一些在美国公司(包括医院)工作的现象也是存在的。 这几年尤其感觉至深。 比如, 随着年龄增加, 工作经验增多, 工资也比年轻资历的人翻了一倍。 这在资本主义国家里, 确实就是一个危险因素。 老板为了节省开支(即使是在医院), 总会暗示,或公开鼓励年资高的人另谋高就。 但是,这又谈何容易啊? 虽然找工作一点不成问题,但对我们行业来说, 多半意味着搬迁。 把自己生活了十几年熟悉的环境, 社会关系,以及孩子的朋友都统统抛掉。 这些确实是摆着我们老资历的人面前的大问题。
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  • 小思
    pearl节日愉快!您说得好,正确。太好了!
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  • 一粒铜豌豆
    呵呵,pearl说得直白也坦然!俺老听人说百分之七八十的工作都是老朋友老同事介绍的,虽然中美的人际交往特点不同,人脉却同样重要,毕竟社会是人的社会:)
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  • enya2
    我是医学院77级的. 去年毕业30周年聚会后, 一位两夫妻都在美国做医生的女同学发表感慨说, 如果不是生了第二个孩子, 来美国真是不值. :-)
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  • 中国喜剧
    看回复很有意思。 粮票同学你是老革命啊,83年,我还没上大学 :) 行业的差别可能比较大。 我们的客户,不用脚趾头,用手指就数过来了。 不是没想过,如果能有一个客户,应该挣得比现在多5倍不止。 但是,这个客户在哪里? 如果搞砸了,一分种给客户的损失是1000刀。 你拿什么来赔? 没有公司的Credit和Endorsement,根本没戏。 我给我老同学说我们公司给你产品免费试,不要你一分钱,答复是那不行。 我们也有车库传奇。 在顶峰时卖给大公司赚得盆满钵满。 现在唯一发大财的机会是回中国赚钱,但我不愿意回去,钱不是一切。
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  • 粮票
    中国喜剧: "每年创造自己工资福利10倍的利润,一般没什么问题' 能不能换一个角度去看?假如你是给自己的公司干。你拿的工资是创造利润五倍 (比十倍保守一点)。每年以百分之二十的增长率。五年以后你的利润也会达到你现在工资的十倍。如果你把公司卖掉,按十倍EBTA算,你可以拿到你现在工资的九十倍的利润。而如果你这五年一直在现在的公司打工,你走的时候最好的情况是白拿一年的工资的。
    这就是我的经历。83年出国。90年工作。95当上管理层。工资一直是老板之外最高的。后来,我终于明白了一个道理,给人家打工,永远是打工,很难变为股东。不管你对公司有多大贡献,你离开时,都不会在得到你所做贡献的回报。06年我下决心辞职,创建了自己的公司。走的时候公司给我唯一值钱的是一块瑞士表。而公司在这十七年里长了9倍。6年后,我的公司利润是我当年工资的5倍。虽然还不能卖,但如果我现在什么都不干了,公司起码5年倒不了,利润远远超过那块瑞士表。这辈子吃饭的钱是足够了。
    所以我认为RONDO同学这篇文章对新人是很有启发的。我就差一点被包括在里边了。
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  • ladybug
    是金子,哪里都会发亮。不相信运气,只相信自己。赞同你的信念。
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  • notjames
    年龄歧视的确明显存在,很讨厌,也不要指望当我们老去的时候它能消失。我是77级的,年过55。在美国公司里打工(软件)。一般认为软件工程师是吃青春饭的。我的同事,老板基本上都要比我年轻许多。我的命有点贱,在一个公司或是一个岗位上呆久了,事情做熟了,容易了,就想跳槽。在大小许多公司干过多种工作。每到一个新位子总是要Prove Yourself,要能比较快地熟悉新的环境和系统,学习新的技术。经常换换能积累很多见识,也能保持自己学习新东西的能力.  我不担心会被现在的公司抛弃。更多的可能是我弃公司而去。

    工作换多了总会有不合适的。我被Layoff不止一次。有权时也不得不Layoff过手下的人。回想起来这些经历都很有意思。生活有酸甜苦辣,人生有高潮低谷。我觉得所谓享受生活是要能享受人生的全部过程。掉进低谷,没什么了不得。想办法爬出来,并且享受爬的过程。只要自己不垮,就没什么了不得的事。打工挣碗薄饭也挺好。

    我的同学绝大多数没出国。有官至省部级的,做教授的,发大财的,也有因为家族企业债务而人间蒸发生死不明的,还有一位正被关押起诉,等候下个月开庭的。各人头上一方天。没什么好后悔的。
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