美国就业降温 不急著升息

美国9月就业降温，非农业就业人数仅比8月增加2.9万人，远低于预估，失业率则上升至4.2%。市场预期联准会（Fed）10月底并无再度升息的急迫性。美国10年期公债殖利率大幅下降7个基点至5.17%，美元回贬，美股早盘则上涨。

美国劳工统计局2日公布，9月非农业就业人数增量为2.9万人，远逊于市场预估的增加9万人；7、8两月人数也共下修6万人，其中8月下修2.9万人，7月下修3.1万人。7-9月就业移动平均数为每月增加5.1万人，与6-8月人数相同。

9月民间部门就业增加4.6万人，远低于预估的8.1万人，也低于8月时的8.9万人增量。制造业增加9,000人，比预估的1万人略低，也低于8月时的1.5万人。教育业通常在9月会有显著的就业增幅，但这次反而转为拖累，因州政府与地方政府面临预算压力。与此同时，贸易、运输及公用事业则在经历长时间低迷后，开始出现改善迹象。

这种就业结构变化，加上彭博经济研究追踪的数据显示，9月核心CPI可能降温，因此联准会再次升息的理由并没变充分。

彭博经济研究预期，联准会今年底前将维持利率不变。

平均时薪仅比8月提高0.1%，低于预估及8月时0.3%升幅；比去年同期上升3.0%，低于预估及8月时的3.1%增幅，且是五年来最小升幅。平均每周工时为34.4小时，与8月持平，但高于预估的34.3小时。

失业率回升0.1个百分点至4.2%，高于预估及8月时4.1%。劳动参与率大幅上升0.2个百分点，为61.8%，也高于预估的61.6%，意味劳动力供给持续回升，劳动市场吃紧程度减缓，而失业率回升反而是健康现象，有助于压低工资升幅，使工资物价上升螺旋的风险下降。另外就业不足率降低0.1个百分点，为7.6%，显示专职就业人数增加。

经济学者指出，9月就业降温，薪资升幅偏低，使通膨升高的风险减轻，加上11月将举行国会期中选举，时机敏感，因此Fed不急于在10月底再度升息。FedWatch显示，市场目前预期10月27-28日Fed会议时升息的机率仅约20.5%，远低于一周前的69%。