习近平为何始终搞不定军队？

　　新高地评论分析文章：习近平执掌中央军委已逾13年，其“强军梦”下的军队整肃进入极端阶段。根据CSIS（战略与国际研究中心）2月24日最新报告，自2022年以来，PLA高级军官（上将/中将级）被正式清洗或“失踪/潜在清洗”者已达101人，其中官方确认清洗的上将36人，另65位中上将处于消失或疑似被查状态；PLA高层176个关键岗位中，受影响比例高达52%（考虑重复清洗岗位）。纽约时报、CNN、Reuters等主流媒体同步报道：中央军委从2022年7人缩减至仅剩习近平与纪检系张升民两人，创后毛泽东时代最低纪录；习近平亲手提拔的将领（如何卫东、张又侠）也先后倒台，亲信“自爆”比例极高。

　　对照三军主帅核心条件（古典“智信仁勇严”五德 + 现代战略统筹、新兴域掌控、危机稳定等），习近平的军改实践暴露的结构性缺陷愈发清晰，直接解释了为何“越反越腐、越抓越乱”成为宿命。

　　一、智——战略洞察与选人用人判断力系统崩盘

　　孙子首推“智”。统帅须“知彼知己、多算胜”。习近平敏锐察觉军队腐败（火箭军、装备采购等领域）已成战力毒瘤， 但其解决方案高度依赖“个人忠诚筛选”而非制度化、能力导向的甄别机制。结果：2022年二十大后亲提拔的军委成员中，绝大部分（包括何卫东、张又侠、苗华、李尚福、刘振立）已被拿下；CSIS数据显示，习近平时代快速提拔的将领（如何卫东）也成清洗重点。用人反复“提一批、倒一批”，证明其战略预见与人才鉴别存在致命盲区。现代战争要求统帅精通天网电认知多域协同，而高层大面积真空导致指挥链断裂、经验传承中断，战备连续性严重受损。

　　二、信——信誉与全军信任彻底瓦解

　　“信者，用人不疑”。一支军队若最高统帅连亲信都信不过，何谈凝聚？张又侠作为“红二代”世交、长期亲信，却在2026年1月24日与刘振立同时被查，官方定性“严重践踏破坏军委主席负责制”“严重危害党对军队绝对领导”。这等于公开宣告：连我最信任的“老大哥”也不可靠。官兵目睹“忠诚标杆”接连变“严重违纪分子”，制度性信任崩塌，人人自危、消极避责。结果不是“铁的纪律”，而是“寒蝉效应”下的集体失语与低效。

　　三、严——严到极端，异化为恐惧与瘫痪

　　习近平治军“零容忍”，赏罚极严。但古典“严”要求“赏罚必信、令行禁止”，而非永无止境的运动式清洗。当清洗常态化、连副主席级亲信都难逃时，“严”变质为恐怖平衡：将领不敢决策、不敢担当，只求不犯错。火箭军等战略核心部队领导层几近“团灭”，关键岗位长期空缺，训练、装备验收、联合作战筹划出现系统真空。这不是强军，而是自废武功。

　　四、现代核心能力全面崩坏

　　1.联合作战统筹与新兴域掌控：高层经验断层严重，剩下多为缺乏实战履历、靠“忠诚”上位的军官。台湾周边演训、联合指挥连续性被打断。

　　2.危机心理稳定与感染力：统帅本人持续制造内部危机，如何在真正战争来临时稳住全军？

　　3.跨域资源整合：军队陷入“人人过关”的政治恐惧，哪有精力整合国家科技、工业、情报为战争服务？

　　五、最致命的品格缺失

　　伟大统帅都明白：忠诚靠制度、战绩与公平维系，而非恐惧与个人崇拜。习近平将“绝对忠诚”绝对化到“只忠诚于我一人”，却发现忠诚无法检验、无法量化，最终只能靠无休止清洗“证明”。这恰恰暴露最大短板——缺乏对人性、组织与长效机制的深刻洞察，也缺乏战略耐心。结果：形式上军权空前集中（军委只剩他一人拍板），实质上战斗力、凝聚力、信任度空心化到极致。

　　总之，习近平对军队的掌控在表面达到了巅峰，却在实质战力与内部生态上陷入前所未有的脆弱。这不是“搞不定军队”的偶然，而是其统帅逻辑的必然结局——当“个人绝对权威”彻底取代“制度化忠诚 + 能力选拔 + 信任机制”时，越反越腐、越抓越空就成了不可逆的循环。

　　历史已写下注脚：一个执意“强军”的领袖，用13年时间把军队高层打成筛子。这不是强军，而是自毁长城。真正统帅三军的领袖，从来不是靠砍头立威，而是让将士心甘情愿为其效死。可习近平永远也做不到。

（示意图）