斯坦福研究：ChatGPT问世后职位空缺暴跌32%

　　几个月来，从福特CEO吉姆·法利（Jim Farley）到美联储主席杰罗姆·鲍威尔（Jerome Powell）一直在警告，AI可能让入门级职位消失。

　　现在，新公布的数据表明他们可能是对的：自ChatGPT兴起以来，美国职位空缺已下降约32%，根据美联储数据，雇主越来越多地转向AI工具和自动化来提升效率。

　　年轻工人似乎承受了主要冲击。斯坦福大学关于AI对就业影响的最新一份报告呼应了这一点，特别是Z世代已撞上墙壁。尽管整体经济就业继续增长，但在AI使用度更高的领域，22-25岁早期职业的空缺职位自2022年以来下降了13%。

　　这些职业，如软件开发和客户服务代表——曾经是年轻工人的热门路径——正处于“实质性”下降中，该报告警告称。

　　但在黯淡数据中，有一个亮点：医疗保健——特别是家庭健康助理。

　　该角色排名在AI暴露度最低的职业中，同时经历强劲增长，根据美国劳工统计局（BLS）的数据，预计未来十年将有近74万个新家庭健康助理职位。更重要的是，该领域是少数几个年轻人就业增长快于老年工人的领域之一。

　　诚然，中位年薪约3.5万美元并非大多数Z世代工人的梦想薪资。尽管如此，进入门槛低——只需高中学历和短期在职培训，以及工作稳定在不确定的劳动力市场中是有吸引力的。虽然它可能不那么光鲜，但提供了一个立足点，是少数几个基本不受AI自动化影响的行业。

　　医疗保健人员需求增长：近200万个职位空缺

　　COVID-19大流行凸显了前线护理人员的的重要性，暴露了医院和养老院长期短缺和工作超负荷的问题。随着婴儿潮一代大规模退休，对医疗保健人员的需求预计只会加剧。事实上，根据BLS数据，在未来十年，美国预计每年将有约190万个医疗保健职位空缺。

　　与家庭健康助理不同，许多医疗保健职位有丰厚薪酬。

　　例如，护士的中位年薪约13万美元，该领域职位预计增长40%，未来十年预计新增128,400个——使其成为全国增长第三快的职业。虽然需要高级教育，但它提供长期财务稳定，在当今快速变化的就业市场中越来越罕见。

　　其他职位，如医生助理、护士麻醉师和健康服务经理，提供类似的福利：高薪、工作保障和职位升迁。

　　AI预计短期内不会影响医保职位

　　随着AI继续重塑职场并威胁数百万白领职位，医疗保健脱颖而出，成为最安全的领域之一。

　　常被称为“AI教父”的杰弗里·辛顿（Geoffrey Hinton）预测，未来只有“非常熟练”的工人将有工作，但他相信医疗保健员工将有韧性。

　　“他们更有弹性，”辛顿今年早些时候在《CEO日记》节目中解释道。

　　“如果你能让医生效率提高五倍，我们都能以相同价格获得五倍的医疗保健，”他补充道。“人们对医疗保健几乎没有限制——[患者]总是想要更多医疗保健，如果没有成本。”

　　同样，谷歌DeepMind CEO德米斯·哈萨比斯（Demis Hassabis）表示，护理的人类工作不可替代。

　　“我们有很多事情不想用机器做，”他说。“你不会想要机器人护士，你需要人性化的护理。”

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