GPA3.6、性格内向，身为NG但是Offer拿到手软？

NG25找工心得

单纯提供一些个人的 dp，对大背景不做评价因为没怎么问身边同学（也不认识什么人）😅所以不知道大家都上岸了没。希望可以帮助到地里的 NG 同学。

背景：

•CS 藤校美本 25 NG

4 段实习：

•一段前景很一般的初创公司•一段非 Tier 1 交易公司•一段知名估值全球前 10 独角兽•一段 Amazon

除初创公司外，用了三个暑假三个实习

•GPA 3.6•没有 Research 经验•校内没有加入什么对申职有帮助的 club•Leetcode 一共做了不到 250 题，几乎不会 Dynamic Programming•口语 abc 水平，但自己不是 abc•性格内向（但喜欢跟认识的人呆在一起）•不需要身份•方向：纯后端 SWE•性别男 爱好女

Result：

拿到 4 个 Offer，其中：

•1 个大厂 return offer•1 个初创公司 return offer•TikTok•一个估值 6.5 亿美金左右的科技类独角兽

（虽然不需要身份，但是 4 个都 sponsor）

此外，还有进到倒数第二轮或最后一轮的公司：

•Meta、Tesla、Perplexity、Bridgewater 等

以及拿到过面试（非 OA）但没走多远的公司：

•Apple、Citadel、Optiver 等

Tips：

1.Leetcode 刷题肯定是越多越好，我没过的面试基本都是 leetcode-style 题目写不出来所以挂了

2.非 Leetcode 题目：

•System Design： 因为实习经历相对丰富，而且自己有做 passion personal projects，所以对大部分 NG 会问到的 SD 问题都对答如流。 所以建议就算没有什么实习，也要自己做 End-to-end project！ 自己做过、解决过的问题就很难忘记，而且可以聊。

•Behavioral： 我个人觉得 “how comfortable are you / can you be when you are speaking English” 对 NG Behavioral 非常重要。 如果天聊得来而且还带点小幽默，Behavioral 很难不过。 最简单的训练方法：多交外国朋友，多说英文。 在你口语好会聊天的情况下，behavioral 问题的答案就会显得更真诚、更有说服力。 个人认为先背 BQ 答案模版是很本末倒置的行为。

•Technical Behavioral / Project Deepdive： 这个我觉得如果 resume 上的 personal or internship projects 没有说谎或者过于夸大，而且都是自己手把手做出来的，这种面试应该最简单。 只需要在 面试前回顾一下，理理顺序就行了。

说在最后：

不管是哪个公司哪个面试，这都是一个 Bidirectional 的过程，他们在考校你的时候，他们也希望你更了解他们。

所以我认为 be authentic 最重要，把自己最真实最自然的一面展现给他们，往往会有更好的效果。

试想一下，那些用 Hinge 的时候把自己包装成一个根本不像自己的人，等真的 match 上了，见上面了谈上天了躺上床了，又能 last 多久呢（pun intended）？

这篇只针对 NG 哦，职位高了很多东西就不一样了。