硬刚川普！法高官：法国法律高于任何最后通牒

法国政府主管男女平等和反歧视事务的部长级代表贝尔热(Aurore Bergé)在美国大使馆发函询问法国公司是否有内部DEI(多元、平等和包容)项目后表示，“法国法律将继续适用”。

贝尔热周日在BFM电视台的节目中应询时说：“根据法国法律，不存在所谓的逆向歧视，但有关于男女平等和同工同酬的法律，还有相关的社会权利”。她补充说，“当然，还有一项不歧视原则，无论是基于出身的歧视还是对LGBT群体的歧视”。贝尔热表示，“法国法律将继续适用”，并指“法国法律高于美国大使馆可能发出的任何最后通牒”。

媒体报道称，美国驻法大使馆向多家法国公司发出信函和调查问卷，询问它们是否制定了DEI项目，巴黎方面周六对此反应强烈。多家法国媒体报道，法国公司收到的这封信是由美国国务院一名官员签署的，该官员目前在巴黎的美国驻法大使馆工作。大使馆本周末没有回应美联社的提问。

《费加罗报》发表了据称是这封信的副本。该文件称，美国总统川普今年1月签署的终止联邦政府内部DEI项目的行政命令也“适用于美国政府的所有供应商和服务提供商，无论其国籍和经营所在国家”。

该文件要求受访者在五天内填写、签署并返回一份单独的证明表格，以证明它们已遵守规定。该表格也由《费加罗报》发布，上面写着：“所有美国国务院承包商都必须证明它们没有运营任何违反任何适用反歧视法的促进DEI的项目”。

表格要求收件人勾选一个方框，以确认它们“不开展任何违反联邦反歧视法的促进多元、平等和包容(DEI)的项目”。信中还补充道，“如果您不同意签署这份文件，我们将非常感激您提供详细的理由，我们会将这些理由转发给我们的法律服务部门”。

贝尔热表示，她和法国经济与财政部长朗伯德(Eric Lombard)正“密切关注这一情况……以了解我们如何为企业提供支持”，使它们“不会失去合同，不会受到美方的惩罚”。

贝尔热说，法国公司“不必回应美国驻我国大使馆今天发出的最后通牒”，她提及就业问题并指“50万法国人在法国为美国公司工作”。贝尔热最后说，相关回应“不仅仅是法国的”，还必须是“欧洲的，因为欧盟内部的其他子公司也开始收到此类信件”。

法国政府主管男女平等和反歧视事务的部长级代表奥萝尔·贝尔热资料图片 © 路透社图片

此外，法国最大的雇主联合会——法国企业运动联盟(MEDEF)主席马丁(Patrick Martin)周日表示，“放弃”公司包容性规则是“不可能的”，并指美国驻法大使馆的这一举措是“不可接受的”。

马丁在接受LCI电视台采访时坚称：“这是不可接受的，因为它反映了美国政府和美国总统本人想控制世界经济和欧洲价值观的倾向。我们有价值观和规则，我们有责任尊重它们，放弃它们是不可能的”。

法国政府主管外贸和海外侨民事务的部长级代表圣-马丁(Laurent Saint-Martin)周六也在发给法新社的信息中作出了回应：“美国干预法国公司的包容政策，如威胁征收不合理的关税，是不可接受的”。