不是房子！扎心：DeepSeek预测贬值最快的物品
未来10年贬值最快的物品，会是什么？
DeepSeek给出的答案扎心了，排行第一的不是房子，而是大学文凭（学历），随后才是房产、汽车等。
更扎心的消息是，2025年又是大学生就业最难的一年，却很可能是未来13年里最好的一年。
只不过，这一批注定站在“巅峰”的孩子，生在2016年，目前还在上小学三年级。
如今，就业市场已经出现了博士、硕士找工作比本科生难的苗头。不要等寒窗苦读十几年，求职时才发现变天了。
为什么高等教育文凭“通胀”的脚步，根本停不下来？
为什么中国一边出现人口负增长，一边推进延迟退休制度，但大学生就业压力却还是这么大？
史上最庞大的就业大军正在涌来，据教育部统计，2025年中国普通高校毕业生人数将达到1222万人，同比增加43万人，再创历史新高。
2025年会是“最难就业季”吗？
往前10年看是，往后10年看，这可能只是一个开始。
一个大学生比新生儿还多的时代，已经来临。过去10年，中国每年高校毕业生总人数持续增长，到2022年跨了一个大台阶，直接突破千万规模（相当于长沙市总人口），之后再也没下去过。
这并不意外，在过去20~30年，中国出生人口总数一直处于较高水平，同时伴随教育普及化、高等院校不断扩大招生规模，培养了更多高校毕业生。
特别是口罩期，扩招幅度更大了，直接造成近几年高校毕业生数量大幅上升。
即便如此，毕业生数量的巅峰期还远远没有到来。出现“二孩潮”的2016年，出生人口高达1883万人，其中大部分孩子将在2034年左右高考，2038年毕业进入市场，也就是银河证券预估的1445万高校毕业生巅峰人数。
银河证券预测，考虑出国留学人员和留学归国毕业生人数，预测2024年高校毕业生带来的新增劳动力供给约为800万人，十五五和十六五时期（2026~2035）平均新增劳动力供给约为904万人，到2038年最高点为970万左右。
压力，真的不小。之前惹众怒的博主“羊毛月”的视频就提到，“刷抖音10条有8条都是秋招零offer”“北大的博士、武大的硕士找不着工作”：
“怎么职场都进不去呢？”这话着实伤人，塌房的“羊毛月”恐怕真不知道，现在年轻人为找工作有多拼命。
最近一些高端工作骗局让人看了心酸，“去年11月，我花了16.8万元，想进入湖南一家卷烟厂工作，但快一年过去了，连面试也没给我安排！”媒体报道，这个2023届的湖北籍大学生，为了这份骗子口中的“工作”，还没赚钱背上了16万的债务。
而最近澎湃新闻查询中国裁判文书网发现，今年以来，人民法院至少已经判决了8起花巨资找烟草系统工作上当受骗的案例——少则花五六万元，多的出资45万元，最终却是竹篮打水一场空。
你可能会奇怪，中国都进入人口负增长阶段了，迎来史上最大的“退休潮”，就业压力为何还这么大？
除了供给端的高校扩招、出生人口就业高峰等因素外，需求端（就业市场）也在承压。
我们已经过了经济两位数增速的高速增长阶段了。有专家估算GDP增长1个百分点能够拉动200万人就业，按照5%左右的增速来估算，大约解决新增就业1千万，连每年的高校应届毕业生都难以全部覆盖。
其次，企业的日子也不好过，2024年1—11月份全国规模以上工业企业利润下降了4.7%，说明了什么？企业的利润变薄了。
这时候“降本增效”就落到不少员工头上。就拿广告行业来说，过去一个项目需要5个人，现在压缩到3个人，甚至2个人，将剪辑、设计等环节外包出去，老板还省得缴纳五险一金。
其三，就业结构性失衡，不是找不到工作，是找不到合适的工作。
比如就业市场对蓝领的需求一直很旺盛，尽管中国蓝领收入从2012年的2684元增长到了2023年的6043元，已经接近全社会的白领平均工资（《2023中国蓝领群体就业研究报告》），但又有多少大学毕业生愿意“脱下孔乙己的长衫”去做蓝领呢？他们宁可去街道办劝架、去殡仪馆做火化工、去机场做驱鸟员，也不愿意上工厂流水线、去餐馆当店长。
比如无人机飞手、新能源汽车产业人才、网络主播、养老护理员等都有百万级别的人才缺口，但当下的职业教育或高校专业设置是滞后的。
一个例子是新能源汽车产业人才远远跟不上产业需求，眼下第一批新能源车的动力电池正值“换电潮”，但维修人员还处在两眼一抹黑的原始阶段，后端服务环节跟不上。
当然，还有机器换人带来的工业蓝领下岗潮，AI替代效应带来的“白领衰退潮”。
LinkedIn最新数据显示，工资六位数的就业市场正面临“白领衰退”潮。
裁员追踪机构 Layoffs.fyi提供的数据佐证了这一趋势，截至2024年12月2日，2024年全球科技公司至少裁员了14.9万人，老板们找到了更好的“牛马”——AI。
这几年金融、教培、互联网、房地产等领域被优化那波人。他们中不少都是35+、40+的人，也总被调侃——
如果没有一技傍身，没有大平台履历自己能拉一支队伍出来，或者熟人转介绍，
那就剩：吉祥三宝（保安 保洁 保险）、还有铁人三项（外卖 快递 滴滴），六大工种可选了。
于是，这几年骑手、快递员、网约车司机等新就业形态人员已经暴涨到8400万人，其中：
网约车，从2020 年到 2024 年，中国网约车司机人数则从不到 300 万，大幅度增长到近 750 万人；
外卖员，以美团发布的数据为例，2020年到2023年，美团的骑手人数从470万暴涨到745万人；
快递员，2020年快递从业人员为335万，截至2021年12月总数已经达到490万，每年还在以百万级增加。
但眼下，三大就业“蓄水池”满到要溢出来了。
尤其是网约车，早在2023年就有多个省份、城市发出饱和预警，到了2024年，合肥给出的数据更触目惊心：2024年1—11月，网约车单车日均订单11.5单、空驶率达45%；近八成司机日均流水不足300元。
未来，大学生的出路在哪里？学历贬值什么时候才能停止？
40多年前，美国社会学家兰德尔·柯林斯（Randall Collins）在《文凭社会》一书中对文凭通胀现象进行了剖析，他认为，文凭通胀（学历贬值）也有周期。要么是工作收入降低，学生无法承担读书的开销；要么是政府（或父母）无法承受教育系统的扩张。最后，倒逼教育系统“印”更少的高等教育文凭，提高就业市场上高学历的稀缺性，才能让文凭价值回升。
一个典型的例子就是日本。上世纪90年代的日本就处于大学毕业人数高峰期，1968-1977年那波婴儿潮转化为就业潮。偏偏这时泡沫经济已经破裂，企业利润下滑，用人需求快速萎缩。仅在1992、1993这两年时间，日本全社会的岗位数量减少了60%。这个时期，也被称作日本“就业冰河时代”。
但到了2005年左右，日本财政养不起那么多大学了，让大学自负盈亏，于是各所大学不约而同提高了学费。比如日本国立大学学费2000年还不到6万日元，到2010年暴涨到50多万日元。不少日本大学生举债读大学，更多负担不起学费的日本高中毕业走向社会找工作了，日本渐渐从“大学生社会”转变为“高中生社会”，文凭价值才逐渐回升。
刚刚过去的2024年，日本应届毕业生就业率就高达98.1%，日经新闻报道，2024年4月入职的大学毕业新员工起薪为22万6341日元（约合人民币1万593元），比上年增加4.01％，涨幅为1991年以来的最高水平。
这样的好日子，就是文凭重新恢复“金字招牌”的体现。
只不过，眼下中国仍然在迎来新一轮硕博大扩招：2024年新增2755个硕博士学位点，比起2020年新增硕博士学位点2023个，数量涨幅高达36%。可以预料，“文凭膨胀”还将持续比较长的一段时间。
随之而来的，是就业市场出现了“劝退信号”，找工作的难度研究生>本科生>大专生。智联招聘《大学生就业力调研报告》显示，2024年，国内研究生就业率首次低于本科生，硕博学历毕业生offer获得率为44.4％，低于本科生的45.4％，而大专生的offer获得率，竟然高达56.6%。
高校也在变相提高读研门槛，不少专硕学费越来越贵、学制越来越长、宿舍不再提供。据公开信息，上海交通大学2025级新闻与传播全日制专硕学费为18万/期，比原来上涨了6万。西南财经大学2025级全日制会计专硕学费，从原来的8万元上涨到9.8万元。不少普通家庭直呼“供不起”。
一些人也悟了，“考研热”正加速降温，2025年硕士研究生报考人数下降了50万，实现“二连降”；甚至有的本科生选择去技校“回炉重造”，学一门专业技能多一条就业出路。
或许将来某一天，我们会从“研究生满地走”，重新回到“大专生满地走”的阶段，但今天，大学生们依然只能凭本事在市场上杀出一条血路。
时代大潮从不以个体的意志而转移，每个人只能奋力寻找自己的机会。毕竟，经济有周期，人无再少年。