非码农STEM求职思路分享
感觉地里非码农STEM专业的求职路，职场路，工作经验，感悟，分享还是比较少的。
在这里发一些我觉得对任何学历，非码农STEM求职一些思路和感悟。欢迎点评补充！！
总结
我是学材料的，MS毕业，无绿卡，就职于半导体公司。做了几年的hiring manager。
一直有说法生化环材是天坑专业，但其实我自身体验+这些年来帮助一些非码农背景STEM的同学找工作的感悟：化，材，其实可以很万精油。生物没有sample size不敢妄议，环境的话了解自所在的国家的法律制度，了解自己有多少选择，也可以有不错的发展。
同理其他STEM专业，了解自己行业的option是什么之后去努力，还是有很多就业机会的。Get a job, build a career, live a life
BS/MS 和 PhD 求职思路、简历、准备还是有点区别。BS/MS 没有办法花时间去钻研某一个项目，光刷题很难找到 NG 工作。
1. 早实习（试错）
国内实习，门槛低一点的传统工业的实习越早开始越好。门槛低一点，overqualify 的工作看上去可能辛苦一点，一开始钱也不多，但是可以让你了解 industry 的思维、需求和 success criteria。这也是一个 network 的好机会。
2. Network
这个后面会讲。Who you know > What you know
3. 六边形战士
如果 PhD 是 technical/research 方面特别强的战士，BS/MS 的思路就得逼自己做 1+1 或者更多。
•前一个 1 是自己的专业，后面的 1 是对应企业普遍需要的技能，可以是 technical skill，也可以是 soft skill。•我当时给自己的定位是去一个可以接触到很多不同部门的岗位。我本身的 1 是材料，我自己选的 1 是质检（quality，其中包含了 manufacturing engineer, statistics, 6sigma...），还有一个是 communication（找了一个 startup 实习，做 product engineer 还要做 sales）。•其他一些例子可以是 data analysis、coding、regulation、leadership...任何自己专业可以去的 industry 需要的技能。•这样可以提升自己能申请的工作种类，也可以增加自己和其他应聘者的差距。technical 成绩出彩很棒，其他的技能也都是加分项。
求职步骤
Networking
这是 get a job 和 build a career 必不可少的一部分。语言是人类创造的一个最好的获取信息的工具。在职场时间越来越久，遇到 Who you know > What you know 的情况越多。
1.Be proud of your accent!
很多人在面试/交流时会先说一句：“我英语不好请见谅。” 语言的目的是把信息传递给他人，不需要因为口音而道歉，跟自己的口音达成和解。You learned another language! This is an achievement!2.明确自己的目的
这次 network 想达到什么？是否 100% achievable？比如在 LinkedIn 联系别人，目的是找内推，这不是 100% 能达到的目标。但如果调整目标为：“我想知道这个人这个组在 focus 什么，他为什么选择这样的 career path？” 这样能更好地 ice break，打开自己的好奇心，从而建立和维持 relationship。3.倾听并保持好奇心
求职时，很多人只想着“我要表现我很棒，我要找工作！” 但如果目的性太强，交流会变成问答、审问。多问一些问题，pause，倾听，be comfortable with silence，让对方多讲自己的经历。4.Ask open-ended questions
避免只问 yes/no 问题，比如：•❌ Did you join XX firm right after graduation?•✅ What made you decide to join XX firm after graduation? How did you prepare yourself?5.针对不同对象准备不同问题•Entry-level 工程师不一定能回答企业走势，但可以分享他们的求职经验。•Manager 可能不了解具体技术细节，但知道 milestone、system、market competition。•企业走势有些是 confidential，不会直接告诉你。6.问有意义的问题
每次对话至少准备 1-3 个真正想知道的问题。7.Network 任何时候都可以发生
旅游、餐厅、event、career fair 排队时……be creative！
了解自己想做什么
1.Academic 和 Industry 的区别•为人处世、环境、晋升方向都不同，时间推移后，职业路径会差距越来越大。2.如果没体验过 Industry，建议尽早实习•避免 “找不到工作就读研，读研找不到就读博” 的路径，让自己有试错的机会。3.职业目标不一定要明确到未来 50 年，但要有短期目标•关注 1-2 年的 WLB（工作与生活平衡）、生活方式，确定大致方向。4.有目标才能更容易 define problem、close gap
定位
就像选校一样，要结合自身硬实力、软实力，明确自己的“保底”“冲刺”目标。
1.找出自己和市场的 gap2.明确如何 close gap3.增加面试机会，因为你和更匹配的职位进行了互动
简历
•Master Resume•事无巨细列出所有相关经验。•每个岗位可能需要不同 focus 的简历，master resume 可以让你做减法，而不是重新写。•记录硬实力和软实力，确保简历的完成度。
面试
1.面试不是单方面审问，而是双向交流•也是企业介绍自己的机会。2.深度理解 JD•面试问题一般来源于 JD，仔细阅读、了解职位内容。•有机会去 network，了解工作内容和在部门中的作用。3.深度理解简历•你简历上的内容可能会被深挖。4.Expect Uncertainty•面试总会有准备不到的问题，多让自己习惯 uncomfortable situation。5.抛开问题看本质•大部分问题归类无非就那几种：学术能力、学习能力、逻辑思维、表达能力。•不同的问题是表象，考察的本质差不多。6.Stay Positive•面试不是 complain 大会，如果用逆转经历举例，最好从正面角度讲述。7.Use more "I"•你的导师、学校再牛，面试官 care 的是你自己。多强调自己的贡献。8.夸！•夸自己，也要夸公司，没有人不喜欢听赞美。9.具体实例•问 behavioral questions 时，面试官想听的是你的真实经历，而不是理论。
什么时候开始准备求职？
越早越好！
一定要给自己试错的机会，比如：
•实习•Grant•Research fellowship•Volunteer
这些不仅能丰富简历，也是给自己试错的机会，特别是 BS/MS 毕业想找工作的同学。