懒人聪明 不但容易成功更是好员工
老实说，懒人的评价不太好，尤其是被拿来与全球最成功的亿万富翁相比时更是不伦不类。
以维京集团（Virgin）创办人布兰森为例，他每日早晨5点就起床，开始一天的行程，例如回信、与家人吃早餐、看报纸、开会、打网球、跑步、玩风筝冲浪，然后晚间11点就寝。十足是个人生胜利组的典范。基本上，布兰森确实也是个非常有活力和有才的人。
美国健康心理学期刊（Journal of Health Psychology）的调查指出，平均来说，懒得动的人比爱活动的人聪明。研究人员甚至为"懒惰"发明一项梦幻叙述："认知需求"（need for cognition）。
具有这种特质的人渴望以有条理及合逻辑的方式看待这个世界，他们通常会追求强烈刺激脑力的活动，例如需要脑力激盪的猜谜游戏或辩论。
在这项调查中，研究人员透过问卷调查60名受试者"认知需求"的程度。研究者跟据问卷结果把受试者分成"思考型"和"非思考型"两个小组，所有参与者会穿戴活动追踪器七日，让研究人员深入研究他们的活动习惯。
调查显示，"高智商（IQ）"这组受试者很容易就感到无聊，导致他们更少动，然后投入更多时间思考。"活动力高"这组的实验参与者若一直坐着不动，或要求他们思考抽象事物，他们很容易就感到无聊，但偏好透过需要消耗体力的活动来刺激大脑，例如运动或其他体力活动。
如此说来懒惰的人真的比较聪明，且更容易成功吗？不尽然。问题在于我们如何定义"懒惰"，我们很可能认为做某些事就等于懒惰，但其实这跟懒惰并没有直接关联。
人们常引用微软创办人盖兹（Bill Gates）说过的话："我总是挑选懒人去执行艰难的工作，因为他们会找到简单的方式完成任务。"不论盖兹是否真的讲过这句话，这句话仍广为流传，因为其中有几分道理在。
许多醉心于批判的思想家，或被认为有高度"认知需求"的人，总是想要减少不必要的行动，但会选择有效率的步骤。因此，僱用一名懒人绝非最糟糕的事。这些懒人很可能是策略型思想家，他们总能提出聪明的方式或捷径解决问题，并节省时间，且为公司贡献全新、具有创意的概念。
好莱坞卖座剧情片"大卖空"（The Big Short）作者、美国财经作家路易士（Michael Lewis）正是一名非常聪明和成功的人士，但他不避讳被人称为懒惰，甚至还把多数的成功归功于懒惰。
路易士曾说："我把懒惰当成过滤器，遇到真正好的事情，我才决定去做。"路易士对懒惰的看法，可能是人们口中的"假性懒惰"，意即路易士的懒惰帮助他成功，打脸一般对懒人的负面刻板印象。
玩电玩则是另一种"假性懒惰"，因为这通常被视为最多懒人乐在其中，且不须动脑的活动。如果你有玩过要塞英雄（Fortnite）这款电玩游戏，就知道游戏中需要运用大量的策略思考和解决问题。
特斯拉执行长马斯克正是一名接触多款游戏的玩家，很难想像有人会称他是懒人。马斯克每周工作逾100小时，多年来未曾休假，并建立逾六家相当成功的公司，跟"缺乏聪明才智"（unintelligent）沾不上边。
脸书创办人查克伯和Google共同创办人佩吉（Larry Page）也是爱玩电玩的知名成功人士，但他们一点都不懒，而且跟缺乏聪明才智也扯不上关系。
最重要的是，懒惰是一个广义词。证据显示，我们应该更留意，什么样的人格特质会引导我们做这项决定，同时，我们也应考虑接纳内心懒惰的正面意涵。