雇主周日硬排班 洗碗工获赔2100万

　　佛罗里达州迈阿密康拉德酒店(Conrad Miami)一名洗碗工不满雇主不尊重她的宗教信仰，硬在周日排班，最终开除她，因而一状告到法院；迈阿密地方法院陪审团本周裁定，雇主须赔偿她2150万元。　　

　　60岁的皮耶(右二)在律师布鲁默(右一)等人协助下，对雇主兴讼成功；法官裁定雇主须赔偿她2100万元。

　　玛莉‧珍‧皮耶(Marie Jean Pierre)2017年控告迈阿密康拉德酒店的母公司"公园酒店与度假中心"(Park Hotels & Resorts)违反"1964年民权法案"(Civil Rights Act of 1964)；总部在维吉尼亚州的"公园酒店与度假中心"前身为"希尔顿全球酒店集团"(Hilton Worldwide)。

　　60岁的皮耶有六个孩子，也是助贫的"基督精兵教堂"(Soldiers of Christ Church)成员。

　　希尔顿律师表示，不知道皮耶是传教士，也不明白她为何总是周日请假。

　　皮耶的律师布鲁默(Marc Brumer)说："讼案文件写得很清楚，牧师也曾写信给酒店。"

　　此案裁决后，希尔顿发表声明称对判决失望并将上诉。

　　布鲁默说，联邦法院对惩罚性损害赔偿的最高限额为30万元，但皮耶可望获得30万元到50万元不等。

　　陪审团另要求希尔顿退还皮耶3万5000元工资和50万元精神与情绪赔偿。

　　法院文件显示，皮耶打从一开始就告知雇主，因为宗教信仰关系而无法在周日工作；酒店2009年安排她周日上班，她反应后情况改善至2015年，但2015年稍晚又被排周日上班；皮耶请牧师写信告知雇主，却在2016年被解雇，开除原因为行为失当、怠忽职守和"无故旷职"。