当CEO收入超普通员工千倍时马克思主义理论需发展
前两天万维首页新闻说迪斯尼后裔骂迪斯尼CEO工资是普通员工900倍，而新冠瘟疫时期员工全部无薪休假，CEO高薪照拿。《迪士尼10万员工无薪假 高层却领分红 继承人怒骂》
CEO | Company | Total Granted | Total Realised Pay | TSR in % | TSR 1YR growth in | |
1 | Musk, Elon | Tesla, Inc. | $2,284,044,884 | $56,380 (513%) | 57% | 515% |
2 | Smith, Patrick | Axon Enterprise, Inc. | $246,026,710 | $25,488,720 | 565% | 592% |
3 | Zaslav, David | Discovery Communications, Inc. | $129,499,005 | $33,498,259 | 511% | 543% |
4 | Glancey, Stephen | C&C Group plc | $119,819,023 | $1,643,004 | 50% | 62% |
5 | Hodler, Bernhard | Julius Baer Group Ltd. | $78,813,367 | $2,979,804 | 640% | 639% |
6 | Levine, Jay | OneMain Holdings, Inc. | $71,532,583 | $71,532,583 | 67% | 62% |
7 | Schwarzman, Stephen | The Blackstone Group L.P. | $69,147,028 | $69,147,028 | 50% | 51% |
8 | Legere, John | T-Mobile US, Inc. | $66,538,206 | $42,071,611 | 50% | 57% |
9 | Iger, Robert | The Walt Disney Company | $65,645,214 | $66,065,073 | 54% | 56% |
10 | Steele, Gary | Proofpoint, Inc. | $64,730,296 | $54,931,367 |
西方经济学圣典《国富论》作者亚当斯密生活的时代是工业革命萌芽期。手工作坊和独立craftman为理想形式的初级资本主义。 他提倡自由市场和看不见的手，针对的是贵族和行会垄断。 而马克思身处资本主义儿童期，巨型企业和垄断尚未形成。 几十年后列宁的帝国主义理论深刻批判资本主义垄断和腐朽的特性。但离今天的资本主义形式还距离颇远。
所以马克思理论必须发展。
现在已经不是资本家或者股东控制企业了。 企业所有人-股东变成了肥羊和韭菜。 因为现在大型企业的股东多是“机构”。这些“机构”是指金融公司，比如银行或投资公司或保险公司。 比如普通人的养老金在这些“机构”里放着，赚一年百分之几的回报。聚少成多，万亿的资金被机构用来长期投资或短期投资。 所以大公司的股东基本是由千百万蚂蚁组成。 而从企业里抽取利润的最大头是CEO，因为任何一个股东作为个人来讲都赚不到这么多钱。 按投资7%的良好回报，你若拿7千万的回报需要有10亿美元的投资，而大公司往往没有任何个人股东有10亿美元的股份。 （华尔街庞氏骗局麦道夫也只承诺8%的回报而已。）而CEO轻松获得保证利润，悖论的是有些企业在亏损没有利润的情况下CEO照样拿千万甚至上亿美元。（2008年goldman sach印度裔总经理离职费一亿多美元。）这也是马克思万万没有想到的。 在他生活的年代，资本家尽管在剥削工人赚取剩余价值，但同样承担经营风险，老板经营不善自杀不是稀奇之事。而现代CEO却毫无此忧。
谁在剥削劳动者？
谁在剥削劳动者？ 现在是企业经营者在剥削劳动者，这已经完全不同于19世纪上半马克思所观察的小企业老板（所有人和经营人）剥削工人的情况了。 所以马克思主义需要发展和改写。
这种情况是如何形成的？运行机理如是怎样的？等等，我们盼望和需要新的大师级学者诞生来发展马克思主义理论。
下面是一个非常好的视频，我昨晚看的。是整整30年前的四月24日的。 当年CEO工资最高只有普通工人的百倍，而近二十年美国中产阶级收入停滞，而CEO们的收入又涨了10倍不止。制造业在外移。 该视频中一个女性劳动者的饭碗丢了，因为工厂搬到了墨西哥。而日本人正在日本建厂占领市场。 （另外，中日制造业进军美国完全不同的模式需要另外好好讨论。）